Affaires sociales (mai 2022)
En tant qu’organisation patronale représentative de la convention collective 1922 de la radiodiffusion, la CNRA prend part aux négociations de la Commission mixte paritaire.
Rapport de branche
Dans le cadre de la réalisation du rapport de la branche de la radiodiffusion, vous avez dû recevoir, ainsi que les dirigeants des radios adhérentes de vos fédérations, un mail d’Audiens vous invitant à participer au questionnaire « rapport de branche Radiodiffusion ».
Sachez que, selon le Code du travail, il est obligatoire, dans chaque branche professionnelle, de réaliser régulièrement un rapport de branche afin de collecter et présenter les données sociales des entreprises.
Il s’agit de permettre l’accompagnement des partenaires sociaux dans leurs négociations collectives et, de ce fait, d’adapter leurs décisions issues des négociations, autant que faire se pourra, aux besoins des entreprises -radios associatives- du secteur.
Autre utilité : avoir un appui documenté lors des négociations auprès des pouvoirs publics.
Participez donc et faites participer à ce questionnaire afin de faciliter le travail de nos représentants dans les instances paritaires et auprès de l’Etat.
Evolution du SMIC et négociations sur les salaires
Pour rappel, nous avons connu une importante inflation au 1er trimestre 2022, supérieure à 4%. D’où une augmentation gouvernementale au 1er mai 2022. Le SMIC est donc, désormais, à 10,85 € brut de l’heure, soit 1 645,58 € brut par mois (contre 1 603,12 € brut) sur la base hebdomadaire de 35 heures. Attention : le SMIC légal est au-dessus des minimums conventionnels pour les indices 120 à 126 de la grille de la radiodiffusion et doit donc être appliqué.
Par ailleurs, les partenaires sociaux de la branche “radiodiffusion” ont mené et conclu, en avril dernier, la NAO (négociation annuelle obligatoire) concernant les salaires minimums conventionnels. L’accord conclu fera progresser le point A de 4,9% à 13,79 € ; le point B de 0,3% à 10,10 €. Cette évolution n’entrera en vigueur que dans les prochains mois. Une information spécifique vous sera transmise.
Alternance : anticipez vos recrutements, c’est le moment d’embaucher un alternant !
Pour tout contrat signé avant le 30 juin 2022, vous pouvez bénéficier des aides à l’embauche :
5 000 € pour un alternant mineur.
8 000 € pour un alternant majeur (jusqu’à 29 ans pour les contrats de professionnalisation, et au-delà pour les personnes en situation de handicap et sportifs de haut-niveau).
Infos dans le guide : https://www.afdas.com/images/aides-aux-contrats-en-alternance-guide-pratique
Les principales “compétences” pour développer la communication sociale de proximité définies
La Commission Paritaire Nationale Emploi et Formation (CPNEF) de l’audiovisuel travaille comme nous vous l’indiquions dans la dernière newsletter sur une certification de compétences professionnelles (CCP) Développer une communication sociale de proximité. Cette certification permettra aux professionnels de formaliser et de compléter leurs compétences liées à cette mission. Le comité de pilotage du 18 mai dernier a acté les principales “compétences” relevant du développement de la communication sociale de proximité :
